La industria energética presenta un camino importante a recorrer en equidad de género, la deficiencia en los porcentajes de participación de mujeres se da en todos los niveles, alcanzando valores críticos en los puestos de liderazgo.
Para crecer como industria necesitamos niveles de participación más equitativos. A través de un abordaje integral que deconstruya estereotipos culturales y laborales, y de la implementación de políticas y procesos que generen ambientes inclusivos para el desarrollo de las mujeres.
Por eso creemos que es necesario sumar compromisos para generar un cambio real y sustentable en nuestra industria y contribuir a una sociedad más inclusiva.
